完善国有商业银行绩效考核体系浅探

• 作者: 姚亚文
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 问题 建议
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 48-49
• 分类号: F272.92
• 字数: 2507字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.18.034

摘要

国有商业银行加大绩效考核体系建设。形成了以经济增加值为核心内容的考核体系．但绩效考核体系仍存在着忽视非财务指标考核、物质激励与精神激励不协调、员工参与程度低、缺乏数据支持等缺陷．因此必须采取制定科学合理的绩效考核体系、加强考核管理制度建设、开发绩效考核系统、加大考核反馈力度等措施，以进一步完善商业银行绩效考核机制．提高核心竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚亚文	中国建设银行江西省分行计划财务会计部	1	3	1.0	1.0