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摘要:
人才流失会给企业带来诸多消极影响.企业稳定人力资源队伍,有助于培育优秀的企业文化、提高员工的忠诚度,形成员工和企业同步发展的良性循环;可以激发员工参与管理的积极主动性,提高工作效率和组织绩效.
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国有施工企业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析企业稳定人力资源队伍的重要性
来源期刊 出国与就业 学科 经济
关键词 企业 人力资源 队伍 稳定
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 成材就业
研究方向 页码范围 9
页数 分类号 F272.92
字数 2890字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7811.2011.10.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王睿 西安外事学院商学院 27 33 3.0 4.0
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企业
人力资源
队伍
稳定
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
出国与就业
半月刊
1005-7811
11-3283/C
大16开
北京市
18-328
1993
chi
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6108
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9659
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