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教师激励制度的改革与创新
教师激励制度的改革与创新
作者:
郑玲玉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励制度
教师评价
教师薪酬
摘要:
教师是学校教育的主体,是学校教育教学质量的重要保障.如何发挥教师在学校发展过程中的最大作用,将直接决定着教育质量、学校竞争力的提高.本文以教师对教师薪酬制度和奖励制度进行了创新与改革,以期建立较为科学和完善的教师激励制度体系,使教师能够在工作岗位上敬业、乐业,让学校留住更多好教师,促进教育事业的发展.
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文献信息
篇名
教师激励制度的改革与创新
来源期刊
商业文化(上半月)
学科
教育
关键词
激励制度
教师评价
教师薪酬
年,卷(期)
2011,(7)
所属期刊栏目
科教纵横
研究方向
页码范围
297-297
页数
1页
分类号
G622
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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1
郑玲玉
郑州大学教育系
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期刊影响力
商业文化(上半月)
主办单位:
中国商业文化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-4117
CN:
11-3456/G0
开本:
出版地:
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
5420
总下载数(次)
15
总被引数(次)
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