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摘要:
人力资源是企业最具活力、最具能动性和创造力的资源.在新经济时代,民营企业要认识到人力是能够创造更多价值的资本而不是成本,要把注意力放在如何开发、合理使用人才的工作上,挖掘人的潜能,使人力发挥更大的作用,创造更大的效益.本文从分析浙江万马电缆股份有限公司人力资源现状及存在问题,提出了提升人力资源管理水平的对策.
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
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岗位设置
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内容分析
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业核心竞争力——浙江万马电缆股份有限公司人力资源工作现状及对策
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 万马电缆 人力资源现状对策
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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1 邵淑青 3 2 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
万马电缆
人力资源现状对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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