我国国企薪酬福利制度的探析

• 作者: 叶如海
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 薪酬福利 制度
• 年，卷（期）: 2011,（41）
• 所属期刊栏目: 政策法规
• 页码范围: 172-173
• 分类号: F840.6
• 字数: 4522字
• 语种: 中文

摘要

薪酬福利激励对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。而我国大多数国有企业薪酬福利设计不太合理。其只注重保障功能．忽视激励功能。而真正能调动员工工作热情的是薪酬福利中的激励功能．造成国企的薪酬福利难以在企业竞争中发挥作用。本文在这种情形下，针对我国国企薪酬福利中所出现的问题，设计了具体的制度．提出个人建议，具有一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶如海		1	1	1.0	1.0