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摘要:
本文结合实务,以服务期的概念为主线,讨论了如何避免职业培训与专项培训两个概念相混淆的问题,探讨了是否应扩大约定服务期的条件,在以往学者的解决方案上进一步将最长服务期期限及其相关因素用变量表达,构建了最长服务期期限的计算公式,提出通过创设服务期保险基金来化解劳动者在丧失劳动能力的情况下违约的风险,对解决试用期与服务期重合的问题发表了新的观点.
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文献信息
篇名 对现行劳动法中服务期制度的探究及完善
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 服务期 最长服务期 保险基金
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 法制园地
研究方向 页码范围 29-30,39
页数 分类号 D922.5
字数 7365字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.05.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白树海 西北政法大学经济法学院 2 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务期
最长服务期
保险基金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
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