企业对高职毕业生管理能力评价与要求调查

• 作者: 聂淼
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高职毕业生 管理能力 调查
• 年，卷（期）: 2011,（31）
• 所属期刊栏目: 教学管理
• 页码范围: 234-235
• 分类号: G710
• 字数: 2706字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.31.180

摘要

高职教育,归根结底是为企业服务,为了切实了解用人单位对高职学生的需求情况及能力要求,我们对济宁市及周边城市的150家用人单位进行了调查.通过调查发现,企业对高职毕业生的岗位需求居于首位,用人单位对高职毕业生的总体管理素质和能力基本肯定的,用人单位普遍认为高职毕业生首先要加强的技能是营销能力,其次是社交能力和人际沟通能力,心理承受能力和应变能力,同时也对高职毕业生的计算机能力、英语能力、财务能力等同题提出了要求.企业对学生的能力要求应该是当前职业教育教学中急需解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂淼		7	25	3.0	4.0