作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,大部制改革正在从中央到地方的各级行政机构中深入进行,随着大部制的实行,它所特有的要求与特点逐渐显现,这对大部制改革的承受者——公务员提出了新的能力要求与挑战,本文对这些要求与能力的内容作了一些分析。
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
浅析公务员聘任制改革实践
公务员
聘任制
认知与路径
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议大部制改革对公务员素质与能力的新要求
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 大部制 公务员能力 新要求
年,卷(期) 2011,(25) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 5421字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张科 5 34 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大部制
公务员能力
新要求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
出版文献量(篇)
622962
总下载数(次)
847
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导