关于现代企业人力资源管理实践与企业绩效之间的研究

• 作者: 许静
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理实践 企业绩效
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 157
• 分类号: F406.15
• 字数: 2202字
• 语种: 中文

摘要

探讨人力资源管理实践与企业绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一.大量研究成果显示,人力资源管理实践与企业绩效之间存在一定的,并且受到众多因素的影响.文章通过梳理国内该领域的最新研究成果,归纳出人力资源管理实践与企业绩效之间的关联性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许静		8	9	1.0	3.0