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摘要:
针对市场经济条件下新形势提出的要求,我国进一步深化事业单位改革,大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径。本文阐述了我国事业单位人力资源管理现状,分析了我国事业单位人力资源管理创新的迫切性,并从创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等方面对事业单位人事改革提出了相应的建议。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理创新思考
来源期刊 西部经济管理论坛 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 创新 人力资源配置 绩效考核 职业生涯规划
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 86-87,90
页数 3页 分类号 F249.23
字数 3512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1124.2012.03.021
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事业单位
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人力资源配置
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职业生涯规划
研究起点
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期刊影响力
西部经济管理论坛(原四川经济管理学院学报)
双月刊
2095-1124
51-1738/F
中国四川成都金牛区
chi
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