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摘要:
教师是大学中最为重要的资源。一所大学的好坏在很大程度上还是取决于其师资,学生选择大学最看重的因素,依然是大学是否拥有能为他们实现梦想提供必要帮助的优秀教师。教师人事制度特别是教师任用制度是大学各项制度中最为重要的制度之一,对大学教师任用制度进行深入研究,有利于提升大学的竞争力,也有利于推动当前我国正在进行的大学改革。
内容分析
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文献信息
篇名 大学教师任用制度研究
来源期刊 中国教育政策评论 学科 教育
关键词 研究 优秀教师 教师 制度 大学 人事制度
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 314-326
页数 13页 分类号 G645.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔锦忠 北京师范大学教育学部高等教育研究所 35 302 8.0 17.0
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研究主题发展历程
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研究
优秀教师
教师
制度
大学
人事制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育政策评论
半年刊
16开
上海市普陀区中山北路3663号文科大楼9
2000
chi
出版文献量(篇)
254
总下载数(次)
1
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350
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