三维度绩效考核实施效果评价

• 作者: 周璞 杜良达 杨亚州 许海风 陈晓燕 顾勇伟 顾晓琼 马军民
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 积分值 绩效考核 工具
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 方法与实践
• 页码范围: 53-55
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2012.02.021

摘要

目的 建立三维度考核方法并对实施效果进行评价.方法 通过实施前后的对照研究,从工作量、均次费用及成本等3个方面进行全面评价.结果 工作量增加(门急诊人次、出院人次、手术人次),成本得到节约,均次费用降低.结论 建立量化三维度绩效考核方法,可以有效提高职工积极性,促进医院发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周璞		6	8	2.0	2.0
2	陈晓燕		7	50	3.0	7.0
3	顾勇伟		3	7	2.0	2.0
4	杨亚州		1	3	1.0	1.0
5	杜良达		1	3	1.0	1.0
6	马军民		1	3	1.0	1.0
7	顾晓琼		1	3	1.0	1.0