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本文阐述了知识经济对传统人力资源管理的影响,提出改革人力资源管理的对策:管好人力资源的前提是更新观念;强化职工的终身教育观念;积极开展校企合作;加强对人力资源的科学管理。
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文献信息
篇名 知识经济背景下企业人力资源的开发和管理
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源 开发和管理 绩效考评
年,卷(期) xxbzxll,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 F272.92
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知识经济
人力资源
开发和管理
绩效考评
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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2
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