重庆人才工作五招提升组织工作满意度

• 作者: 胡天辉
• 来源期刊: 新重庆
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 人才工作 重庆市 组织 企业经营管理人才 人才规划 发展规划纲要 专业技术人才
• 年，卷（期）: xzq_2012,（4）
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

近年来，重庆市按照“重统筹、抓两端、建机制、增投入、筑高地”的思路，以落实人才发展规划为主线。以实施“六百三万”计划为重点，推动人才工作取得新进展。2011年，重庆组织工作满意度位列全国第一，其13个单项考核指标中，推动人才工作的成效满意率增幅居首。 一、分类别、成体系制定人才规划 对接全国、全市中长期人才发展规划纲要，先后组织召开人才规划协调会、论证会20余场次，印发全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设中长期发展规划，编制完成宣传文化、商贸、金融、环保、交通、旅游、科技、会计、教育、卫生、体育、涉外、工业重点产业、两江新区重点产业等14个重点领域人才规划。38个区县分别印发区县中长期人才发展规划，形成“1＋6＋14＋38”人才规划体系。

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1	胡天辉		1	0	0.0	0.0