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摘要:
当前,“绩效改进”的管理思想与方法正在被包括中国在内的全球企业理解和实践。而绩效改进顾问作为“绩效改进”的实践者,也在各种组织包括培训在内的关键领域发挥着越来越重要的作用。人们发现那些不断强调“系统思考、持续改进、关注结果、组织绩效”的绩效改进顾问正成为企业里冉冉升起的新星。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效技术 绩效改进顾问的制胜利器
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 绩效改进 绩效技术 顾问 利器 管理思想 系统思考 持续改进 实践者
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 G40-057
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易虹 41 0 0.0 0.0
2 李彤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改进
绩效技术
顾问
利器
管理思想
系统思考
持续改进
实践者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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