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摘要:
入职初期的适应和成长是教师职业生涯发展的关键阶段.针对新教师入职阶段的常见问题和发展需求,实施了以“理论学习与实践锻炼相结合、集中培训与跟踪指导相结合、共性要求与个性发展相结合”为指导原则,由“职业发展”、“政策学习”、“教学环节”、“教学方法”、“教学实践”、“试讲考核”和“跟踪督导”等七大内容模块组成、持续三年的“教学素质提升计划”,在提高新教师的教学适应能力、促进专业发展方面取得了良好的效果.
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文献信息
篇名 实施新教师“教学素质提升计划”的探索及思考
来源期刊 石油教育 学科
关键词 新教师 入职适应 教学素质 教师发展
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新教师
入职适应
教学素质
教师发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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