某省公立综合性医院合同制护士管理现状分析

• 作者: 杨琦 罗毅 许志玉 阐玉英
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 管理 合同制护士
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 55-58
• 分类号: R192.6
• 字数: 4522字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2012.05.020

摘要

目的:分析合同制护士管理现状,提出相应的管理和激励措施.方法:问卷调查.结果:合同制护士呈现出比例大,学历和职称级别低,工资福利待遇差,职业暴露频繁,缺乏工作稳定感、公平感、社会认同感,继续教育机会少,发表学术论文少等特点.结论:公立医院合同制护士管理存在制度上的空隙,应根据《护士条例》制定合同制护士管理办法,充分挖掘合同制护士潜力,并形成护理质量持续改进长效机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许志玉		19	45	4.0	5.0
2	阐玉英		68	289	8.0	12.0
3	罗毅		15	33	4.0	5.0
4	杨琦		22	57	4.0	6.0