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摘要:
目的 探索实施后备护士长竞聘的新思路.方法 采取公开竞聘的方式,建立后备护士长库,并对其进行规范化定向培养.结果 有53名护士参加竞聘,20人进入后备护士长库,通过定向培养后现已有3人被正式聘任为护士长,另外有3人被聘为副护士长.结论 竞聘产生后备护士长并对其进行定向培养的做法完善了护理管理用人机制,为聘任新护士长作好了前期储备工作,达到了合理使用优秀护理人才,保障高素质的护理管理队伍的目的.
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文献信息
篇名 我院实施后备护士长竞聘的实践与体会
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 后备护士长 竞聘 护理管理
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 医学综合
研究方向 页码范围 141-142
页数 分类号 R-02
字数 2863字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2012.03.091
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1 安立芝 2 16 1.0 2.0
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