护士长后备人才的选拔和管理述评

• 作者: 彭玲
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 后备人才 选拔 管理
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1523-1525
• 分类号: R4
• 字数: 2790字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2010.12.045

摘要

目的 通过对护士长后备人才的选拔与管理,加快护士长的角色转变及综合素质的提高.方法 制订参选条件,公开选拔,确定入库人选,建立轮训目标,实施多方位培训,择优选任护士长岗位.结果 通过4批110位护士参选,入库培养55人,45位获选用,上任后均得到科室的肯定及社会好评.结论 公开选拔、入库培训、择优录用是医院、护理部选用护士长的一种重要的管理手段,值得推广借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭玲	梅州市人民医院护理部	4	18	2.0	4.0