多维度的绩效考评体系在医院中层干部考核中的应用与体会

• 作者: 李端树 童莹 顾文英
• 来源期刊: 中国肿瘤
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考评 多维度 医院管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 330-332
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

复旦大学附属肿瘤医院自2008年起辅以360°问卷考评法,从“客观+主观”、“共性+个性”的原则出发,构建起一个多维度的中层干部考评体系,增强其使命责任感,进一步提升行政效率和医院管理层次.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾文英	复旦大学附属肿瘤医院复旦大学上海医学院肿瘤学系	13	130	7.0	11.0
2	李端树	复旦大学附属肿瘤医院复旦大学上海医学院肿瘤学系	22	48	4.0	6.0
3	童莹	复旦大学附属肿瘤医院复旦大学上海医学院肿瘤学系	5	18	3.0	4.0