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摘要:
分别以净值增长率、夏普比率、詹森系数、特雷纳系数衡量基金业绩,我们实证研究了股票型开放式基金的经理个人特征与业绩的关系。我们发现,基金经理的任职时间和最高学历为硕士总体上对业绩有显著的正向促进作用,且经理的个体特征对业绩存在异质性影响:任职时间对基金业绩的促进作用随分位点的上升而不断上升;在较低分位点上,最高学历为硕士对基金业绩不存在促进作用,其促进作用仅存在于较高的分位点上,且随分位点的上升该促进作用不断上升。
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文献信息
篇名 基金经理的个人特征和基金业绩
来源期刊 云南财经大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 基金经理个人特征 基金业绩 分位数回归 异质性影响
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-105
页数 5页 分类号 F832.5|F224
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
基金经理个人特征
基金业绩
分位数回归
异质性影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-4755
53-1188/C
大16开
云南省昆明市
2003
chi
出版文献量(篇)
3405
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4
总被引数(次)
9195
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