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摘要:
为加强基层检察院建设,最高人民检察院在2002年制定的《人民检察院基层建设纲要》中明确提出“以考核干警的能力、绩效为核心,探索建立能级管理机制。在明确内设机构和工作岗位职责的基础上,分类分级明确工作目标,以动态考核为主、定性与定量相结合,实行全员能力和绩效考核,奖优罚劣。”这表明,基层检察机关要通过建立科学的绩效管理机制,加强队伍管理工作,促进检察事业的发展。
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文献信息
篇名 完善捕后不起诉案件绩效考评机制
来源期刊 人民检察 学科 政治法律
关键词 绩效考评机制 不起诉案件 最高人民检察院 绩效管理机制 基层检察院建设 基层检察机关 动态考核 定性与定量
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 观点撷要
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 D925.2
字数 2921字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4043.2012.14.022
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1 周四俊 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评机制
不起诉案件
最高人民检察院
绩效管理机制
基层检察院建设
基层检察机关
动态考核
定性与定量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民检察
半月刊
1004-4043
11-1451/D
大16开
北京市石景山区鲁谷西路5号
1956
chi
出版文献量(篇)
10485
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