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摘要:
人性假设是管理当中必不可少的元素,不同历史条件下人性的表现不同,本文通过追溯中西人性假设的主流和发展来探寻中西人性假设的不同之处,以及造成中西人性假设发展至今天截然不同的两种结果的原因.对于正确认识中西人性假设的不同有指导意义.
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文献信息
篇名 中外人性假设比较研究
来源期刊 中国外资(下半月) 学科 社会科学
关键词 中西方 人性假设 主流 出发点 时间 外延
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 152
页数 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.3.102
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1 李丹 14 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
中西方
人性假设
主流
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