权变管理理论在人力资源管理中的运用

• 作者: 林丽卿
• 来源期刊: 中国国情国力
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 权变管理理论 人力资源管理理论 人力资源管理者 管理学家 经济时代 内外环境 风潮
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 管理之道
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4964字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2008.2012.04.018

摘要

纵观企业人力资源管理的发展历程可以发现，众多管理学家在不同的时代提出了各种不同的人力资源管理理论，每一种人力资源管理理论都在不同的时代背景下引领过潮流。随着知识经济时代的到来，企业人力资源管理面临的内外环境瞬息万变，在此背景下，权变管理理论逐渐获得了众多企业人力资源管理者的青睐，有关权变管理在人力资源管理中运用的研究渐成风潮。 权变管理概述

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林丽卿		32	74	5.0	7.0