培训迁移理论及其对基层央行的启示

• 作者: 朱翔
• 来源期刊: 西部金融
• 学科: 经济
• 关键词: 培训迁移 影响因素 组织管理
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 央行业务
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 分类号: F830.31
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0017.2012.07.020

摘要

本文以阐述培训迁移理论为起点，对培训迁移的影响因素进行了总结，分析了各因素之间的关系以及各因素的传导渠道．在归纳基层央行培训现状的基础上，分别从思想认识、过程设计、组织文化建设和管理政策等四方面，对提高培训迁移效果提出了有针对性的政策建议。