军队医院聘用人员倾向性问题及应对措施

• 作者: 李四杰 杨昕 江珉 颜彬 马斌
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 部队 医院 聘用人员 倾向性 问题 措施
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 54-56
• 分类号: R197.32
• 字数: 3038字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.01.026

摘要

随着军队精简整编,军队医院聘用人员逐渐成为医院发展的重要力量,但由于聘用人员未接受正规军队政治文化教育,显现出明显的倾向性问题,主要表现为无归属感、管理困难等针对现状；本院采取了以下应对措施:提高思想认识、严格纪律规范、狠抓教育落实、加强岗位培训、实行人预备役、健全管理机制,使到聘用人员能够安心本职,服务军队.