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摘要:
基于职业锚理论,结合新生代员工的特点,分析职业锚对新生代员工职业生涯发展的影响,并从企业和个人层面对新生代员工的职业生涯管理提出建议。
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文献信息
篇名 新生代员工职业生涯管理研究
来源期刊 广东科技 学科 经济
关键词 新生代员工 职业锚 职业生涯管理
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3822字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5423.2012.13.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蕾 15 51 4.0 6.0
2 潘琦华 28 142 6.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
职业锚
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东科技
月刊
1006-5423
44-1313/N
大16开
广州市连新路171号科技信息大楼10楼
1992
chi
出版文献量(篇)
18165
总下载数(次)
18
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