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摘要:
自上而下的传统知识管理,有上规模慢、无法串联的固有缺陷,"知识云"则形成了一种无边界的知识立方体,快速高效,如同源头活水。时值开年,头年奖金发放完毕后,一般都是跳槽的高峰期,做软件的奔雷公司盘子不大,薪酬水平最多处于50分位,成熟人才自然被同行企业大量"收割"。软件行业的流失率本来就高,小企业甚至超过50%,奔雷公司的流失率在30%~35%之间,应该处于正常值。
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篇名 灵动的知识立方
来源期刊 商界:评论 学科 经济
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年,卷(期) sjpl_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 F27
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1 穆胜 43 102 4.0 10.0
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商界(评论)
月刊
1008-1313
50-1007/F
16开
重庆市渝北区青枫北路30号凤凰C座6楼
78-23
2005
chi
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