护理人力资源管理与护士工作满意度之相关性及对策研究

• 作者: 张伟 赵艳晶
• 来源期刊: 世界中西医结合杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 人力资源管理 满意度 对策
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 医技与护理
• 页码范围: 351-352,360
• 分类号: R47
• 字数: 2600字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-6613.2012.04.028

摘要

目前我国护理人力资源存在着人员不足、工作负荷大、工作满意度低、队伍稳定性差等问题,如何运用有效的管理手段来激发下属的积极性、主动性和创造性,是每位护理管理者应该深思的问题.文章对护理人力资源管理与护士工作满意度的相关性进行了分析.并提出了从以下三个方面加强护理人力资源管理,促进护士工作满意度的提高:增加护理人员的数量,合理地配置和编制护理人力资源,改善管理机制和管理方法.以积极调整护理人力资源管理战略,提高护士对自身工作的满意度,共同开创护理工作的美好未来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵艳晶		2	24	2.0	2.0
2	张伟		2	20	2.0	2.0