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摘要:
目的 了解民营医院护士的职业倦怠现状,以期减少职业倦怠的发生.方法 采用马氏人际工作者倦怠量表,对唐山市6所民营医院中从事护理工作一年及以上的280名在岗执业护士进行调查.结果 民营医院护士职业倦怠评分为61.32±22.78,情绪衰竭维度得分28.57±10.60,去人格化维度得分11.24±7.32,个人成就感维度得分21.51±9.50;与国外Maslach常模比较,民营医院护士职业倦怠水平显著高于国外常模;45~54岁护士倦怠程度最低(P<0.05);本科学历的护士个人成就感最差(P<0.05);儿科和急诊科护士的职业倦怠体验最严重(P<0.05).结论 民营医院护士职业倦怠现象普遍存在,并且倦怠程度不容乐观,需要尽快采取有效措施改变这种现状.
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内容分析
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文献信息
篇名 唐山市民营医院护士职业倦怠现状调查
来源期刊 中国煤炭工业医学杂志 学科 医学
关键词 民营医院 护士 职业倦怠 现状调查
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 心理卫生与心理学研究
研究方向 页码范围 1634-1636
页数 分类号 R395
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐厚君 河北联合大学公共卫生学院 20 44 4.0 6.0
2 苏宇 河北联合大学人事处 11 24 3.0 4.0
3 武建辉 河北联合大学公共卫生学院 5 21 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营医院
护士
职业倦怠
现状调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业医学杂志
月刊
1007-9564
13-1221/R
大16开
河北省唐山市建设南路57号
18-284
1997
chi
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