唐山市民营医院护士职业倦怠的影响因素

• 作者: 苏宇 陈昕
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 民营医院 护士 职业倦怠 情绪衰竭 去人格化 个人成就感
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 37-39
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

[目的]探讨引起职业倦怠的相关因素,为解决唐山市民营医院护士职业倦怠问题提供理论依据.[方法]应用护士一般情况调查表、马氏人际工作者倦怠量表和领悟社会支持量表,对唐山市6所民营医院中280名在岗执业护士进行调查.[结果]男性护士的倦怠程度较低(t=-3.12,P＜0.05)；具有足够社会支持的护士倦怠程度明显偏低(t=3.12,P＜ 0.05)；儿科护士倦怠程度较高(F=9.50,P＜0.05),急诊科护士个人成就感较低(F=10.09,P＜0.05). [结论]唐山市民营医院护士职业倦怠的主要影响因素为性别、社会支持和科室.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈昕	河北联合大学心理学院	22	109	6.0	9.0
2	苏宇	河北联合大学人事处	11	24	3.0	4.0