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聘任制下高校教师权益保护的有效途径
聘任制下高校教师权益保护的有效途径
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摘要：
一、当前高校岗位设置与聘任中的问题1．思想认识层面。有的教师担忧教师被雇用之后所实行的岗位聘任，合同管理；
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聘任制下高校教师权益屡遭侵害的思考
高等学校
教师聘任制
权益侵害
高校教师聘任制现状考察
高校
人事制度
现状
聘任制下的高校教师评价机制激励研究
聘任制
高等院校
教师评价机制
激励机制
浅析高校教师聘任制度的实施
教师
聘任制
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 聘任制下高校教师权益保护的有效途径 | ||
| 来源期刊 | 国内高等教育教学研究动态 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 教师权益保护 聘任制 高校 思想认识 岗位设置 岗位聘任 合同管理 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 14 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | G451.6 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
教师权益保护
聘任制
高校
思想认识
岗位设置
岗位聘任
合同管理
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
主办单位：
安徽大学
出版周期：
半月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9331
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21
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