对我国工会组织主体性分析及发展模式探讨

• 作者: 胡恒松
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 工会 劳资关系 劳资博弈 社会稳定
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 129-130
• 字数: 8592字
• 语种: 中文

摘要

随着我国工业化、城镇化进程的不断推进,为适应复杂多变的国际、国内政治经济形势,“十二五”期间市场化的劳资关系将进入一个新的阶段.工会组织是在党领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构,本文将围绕对工会组织主体性及职能定位展开探讨,一方面希望通过加强对工会组织的组织建设,进一步提高它在经济社会生活中的影响力和作用,另一方面,希望通过明确劳动工人的主体性,进一步发挥劳动者在新时期对社会稳定、经济发展等方面作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡恒松	中央民族大学经济学院	2	21	1.0	2.0