微博对人力资源管理创新的启迪

• 作者: 魏广巨
• 来源期刊: 创新时代
• 学科: 经济
• 关键词: 管理创新 人力资源 管理能力 人才管理 管理者 开方式 内心 员工
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 论道
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4046字
• 语种: 中文

摘要

这个时代，没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无需成本的、最便捷的公开方式吐露内心的思想，这使得我们的管理者有更多的机会清晰地审视自己的管理方式和其中存在的问题。从而不断改善管理能力，提升管理水平，获得员工由衷的认可和忠诚。“微博时代”必将为管理者开创一条回归人性本真的人才管理新路径。