关于企业高层管理人员激励与企业绩效的探究

• 作者: 张赛
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 管理人员 激励制度 企业绩效
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 237
• 分类号: F272.91
• 字数: 1937字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.5.155

摘要

企业的高层管理人员在公司中发挥的作用越来越大,而对企业高层人员采取有效的激励政策,使之为公司带来更高绩效,对公司的管理体制至关重要.本文通过对高层管理人员激励制度与企业绩效的实证分析,得出了激励制度对企业绩效存在正相关的结论,并对公司治理提出了一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张赛		1	2	1.0	1.0