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浅析国有企业制度改革后的职工持股
浅析国有企业制度改革后的职工持股
作者:
秦宁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
制度改革
职工股权
职工利益
摘要:
随着我国国有企业制度改革的普及,将要面临的一个必然问题就是企业资源的再分配问题.要不要让职工持股,这不仅是关系改革方式的问题,更加是有关于当今社会注意制度下国家的发展,如何走上共同富裕的道路,全面实现小康社会的建设目标等方向性的重大问题.文章将对国有企业制度改革后的职工持股制度进行论述,主要从职工持股的意义、存在问题、解决方案几个方面进行阐述.
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文献信息
篇名
浅析国有企业制度改革后的职工持股
来源期刊
市场论坛
学科
经济
关键词
国有企业
制度改革
职工股权
职工利益
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
35-36
页数
分类号
F270
字数
4905字
语种
中文
DOI
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作者信息
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秦宁
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制度改革
职工股权
职工利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
市场论坛
主办单位:
广西壮族自治区发展和改革委员会经济研究所
广西宏观经济学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8777
CN:
45-1328/F
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市民族大道东段91号兴桂大厦11楼
邮发代号:
48-131
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
8605
总下载数(次)
25
总被引数(次)
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