莫用行政绩效考核创新人才

• 作者: 钟才
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 创新人才 绩效考核 行政 面子工程 科学人才观 政绩工程 引进人才 领导责任
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 分类号: D035

摘要

近日有人撰文提出，为防止引才工程成为面子工程、政绩工程，要对引进人才进行严格的绩效考核，达不到预期目标的要让其下岗，还要严格追究相关领导责任。这种思想十分要不得，它违背了科研和创新的一般规律，更与科学人才观背道而驰。这表一些人对创新人才和引才工作的宽容度还不够，应当引起高度警惕。