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摘要:
管理的本质是人的管理,现代组织面临着新的挑战,人力资源管理方式的变革将不可避免.本文通过分析人力资源变革的必然性,得出人力资源管理变革的方向和组织结构再造的结论,并提出了变革的具体方向和组织结构再造的方式.
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文献信息
篇名 试论新时期人力资源变革的必然性
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 人力资源管理 人力资源变革 组织结构再造
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 142
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字数 2984字 语种 中文
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人力资源管理
人力资源变革
组织结构再造
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