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摘要:
人力资源风险主要体现在企业人力资源管理各项工作中,人力资源风险管理包括风险预测、风险识别与风险控制多个环节.人力资源风险是可以通过日常工作进行有效的控制。
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文献信息
篇名 浅析人力资源风险及对策分析
来源期刊 中国产业 学科 经济
关键词 人力资源 资源管理政策 人力资源风险分析
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0034-I0034
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
资源管理政策
人力资源风险分析
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国产经
半月刊
2095-6290
10-1163/F
大16开
北京市西城区月坛南街32号
82-97
1989
chi
出版文献量(篇)
10397
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23
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2253
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