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中国员工的“报复”
中国员工的“报复”
作者:
信海光
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
近日,Hay(合益)集团发布2012年全球员工有效性调研,结果显示中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点,仅为51%,也就是说两个中国员工中就有一个不敬业. 这结果不出乎意料,但显然与一般人对中国劳动者的印象大有差异.中国成为世界工厂以来,人们见多了外国媒体对中国劳动者这样的描述:他们匍匐在流水线上,不停地加班加点,他们每天工作超过十二个小时,任劳任怨,生产着这个星球上最丰富的产品.
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中国员工的“报复”
来源期刊
21世纪商业评论
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年,卷(期)
2012,(18)
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34-35
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2页
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中文
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期刊影响力
21世纪商业评论
主办单位:
南方报业传媒集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-8343
CN:
44-1615/F
开本:
16开
出版地:
广州市广州大道中289号南方传媒大厦A塔2605
邮发代号:
46-298
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
2422
总下载数(次)
3
总被引数(次)
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