危机时代企业人力资源管理的策略

• 作者: 史立强 尤善晓 王军
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 企业危机 企业战略调整 人力资源部门 人力资源危机 外部环境 资源平衡 核心资源
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

面临各种纷繁复杂的环境,危机无处不在。作为企业的核心资源,人力资源相对于其他资源更容易受内、外部环境的影响,由于人力资源管理问题导致的企业经营损失和管理目标偏离,都会直接或间接地成为企业危机产生的原因或者关联因素,人力资源部门在任何时刻都应该随时做好适应企业战略调整的准备。一、现阶段企业面临的人力资源危机（一）人力资源平衡危机一般而言,企业不能从自身战略发展的高度规划人力资源关键职能,定位不明确,造成中短期计划缺失,导致内部人力资源平衡危机。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军	河北钢铁集团邯钢人力资源部	32	49	4.0	5.0
2	尤善晓	河北钢铁集团邯钢人力资源部	6	9	2.0	2.0
3	史立强	河北钢铁集团邯钢人力资源部	4	7	2.0	2.0