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摘要:
目的 探讨护理专业课程教学实行主讲教师负责制的优势与不足.方法 在护理专业课程教学实践中,明确主讲教师权利与义务,制定主讲教师遴选、考评以及奖惩制度,探索和完善主讲教师负责制的管理措施和运行方式.结果 专业课程建设质量明显提高:6年中,主讲课程的总评优秀率达到100%;课程建设呈现良好的发展势头,先后建成2门国家精品课程,1门国家优质双语示范课程,2门军队优质课程,5门校级优秀课程;骨干师资队伍整体水平明显提升:1名主讲教师获得总后勤部育才金奖,2名教师获育才银奖,3名教师获上海市育才奖,2名教师获校特级优秀教师称号,10名教师获校A级优秀教员称号.结论 主讲教师负责制对调动护生求学积极性,激发教师主观能动性具有积极作用,在促进护理学科人才队伍可持续发展方面的作用有待改进和完善.
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文献信息
篇名 护理专业课程实行主讲教师负责制的教学实践与效果分析
来源期刊 护理学报 学科 教育
关键词 护理 课程 主讲教师 师资培养
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 29-31
页数 分类号 G424.1
字数 3931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2012.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾申 第二军医大学护理学院 50 366 10.0 15.0
2 徐燕 第二军医大学护理学院 114 1544 22.0 30.0
3 储静 第二军医大学护理学院 41 352 10.0 15.0
4 曾友燕 第二军医大学护理学院 27 424 11.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理
课程
主讲教师
师资培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
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