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摘要:
我国企业海外经营也遭遇了比较严重的经营困境,频频失败,其中人力资本管理短板比较突出,亟待深化相关理论研究并提出系统而有效的解决方案.文章阐述了我国企业跨国经营中人力资源管理的问题,并结合国外最新的跨国公司人力资源管理研究成果,尤其是Hofstede模型5维分析,构建了适合我国企业跨国经营的人力资本管理的实践内涵体系,并给出了相应的数据分析系统操作建议,对我国企业跨国经营中的人力资本管理具有一定的指导意义.
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对国有企业人力资本经营的探讨
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文献信息
篇名 我国企业跨国经营中人力资本管理研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 经济
关键词 跨国经营 人力资本管理 Hofstede模型 信息系统
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 196-198
页数 分类号 F272.92|F276.7
字数 语种 中文
DOI
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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