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摘要:
伴随着国家医疗卫生改革和军队精简整编的不断深化,军队医院在人力资源管理工作中,出现了不少新情况和新问题。尤其是一些思想观念和认识偏差,影响了医院的全面建设和发展,必须加以纠正和克服。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 走出军队医院人力资源管理的认识误区
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 人力资源管理工作 军队医院 认识误区 医疗卫生改革 精简整编 认识偏差 思想观念
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺超 第四军医大学社科部 12 62 5.0 7.0
2 于姣 第四军医大学社科部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理工作
军队医院
认识误区
医疗卫生改革
精简整编
认识偏差
思想观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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