护士职业延迟满足的特征研究

• 作者: 万憬 李晋 白海霞 穆燕红
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业延迟满足 护士 护理管理 特征
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 990-992
• 分类号: R47
• 字数: 3272字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解护士职业延迟满足的现状,探讨护士职业延迟满足能力的影响因素,为护理管理提供科学有效的管理依据.方法 用国内通用职业延迟满足量表对225名综合医院在职护士进行调查,采用SPSS并进行差异性的相关分析.结果 护士的年龄和护龄的职业延迟满足过程存在显著性差异(F=3.08,3.93；P＜0.05),且随着年龄和护龄的增加而递减；受教育程度高低的职业延迟特质有显著性差异(F=2.93,P＜0.05),且受教育程度越高,职业延迟特质就越高；婚否的延迟满足总分也存在显著性差异(t=-2.6,P＜0.05),而独身子士和户口性质对职业延迟总分没有统计学影响(t=-0.54,-0.08;P＞0.05).结论 ①随着年龄的增大、工作年限的延长,护士的延迟满足能力会降低；②低学历护士的延迟满足能力比高学历的低,应给予更多的关注;③未婚护士的职业延迟满足能力优于已婚护士.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	穆燕红	空军航空医学研究院附属医院心理科	13	90	5.0	9.0
2	万憬	空军航空医学研究院附属医院心理科	17	120	6.0	10.0
3	白海霞	空军航空医学研究院附属医院心理科	6	60	3.0	6.0
4	李晋		1	19	1.0	1.0