借力人力资源外包 让企业运转更轻盈

• 作者: 张东宣
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 企业 运转 人力资源管理 社会保障管理 管理技能 外包服务 人才招聘
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 80-80
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2277字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包服务通过利用外部企业的先进设施和管理技能，往往可以大幅提高企业在人才招聘、档案管理、薪资福利管理、社会保障管理、商业保险管理、人事手续办理、人力资源培训开发等方面的管理水平。可以说，人力资源外包服务已经不再是企业降低成本的重要目标，而是让企业自身变得更加轻盈、敏捷的武器。