以人为本做好新员工入职管理

• 作者: 卞丹丹
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 入职管理 新员工 员工需求
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 249,251
• 页数: 2页
• 字数: 2404字
• 语种: 中文

摘要

企业找到所需人才,人才找到好企业,一纸劳动合同也才是双方握手相识的开始,若要能依靠彼此实现各自的价值,企业对新员工的入职管理则是关键之一.本文从企业一贯主张的以人为本出发,看国内企业入职管理现状,分析新进员工需求,在此基础上提出入职管理的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卞丹丹		1	2	1.0	1.0