二甲医院聘用人员的系统化管理分析

• 作者: 宋玲玲 李文兴 江克松 胡斌
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 聘用人员 培养 管理 帮助 待遇 重视
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 卫生管理研究
• 页码范围: 534-534
• 分类号: R197
• 字数: 1578字
• 语种: 中文

摘要

由于社会对医疗服务的需求增长和国家对事业单位人员编制的严格控制,很多二甲医院采用了非在编聘用制与正式编制相结合的用工方式,以补充医疗专业技术人员队伍的严重不足,医疗聘用人员现象在今后甚至更长的时间将存在于各医疗单位.控制医院用工风险,转变传统用工观念,创新用工思维,改进用工管理方法,优化内部运行机制,是创建和谐医疗环境、稳定医疗队伍过程中的要求,所以医院必须对此进行系统化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌		7	11	2.0	3.0
2	宋玲玲		8	16	3.0	4.0
3	江克松		6	11	2.0	3.0
4	李文兴		3	5	1.0	2.0