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摘要:
医院绩效工资制度在实行过程中存在不少难点问题,本文结合医院实际的情况,探讨医疗单位在绩效总量的范围内,制订内部绩效考核分配方案,鼓励向重要岗位、临床一线、工作量大、服务好、贡献大的集体和个人倾斜.
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文献信息
篇名 医疗单位绩效分配问题探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 医疗单位 绩效 探讨
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 250-251
页数 分类号 F832.33
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.187
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓小妹 8 19 3.0 4.0
2 陈亨强 4 15 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗单位
绩效
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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