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摘要:
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,绩效工资分配方案的导向性至关重要,高等院校要在准确定位自身的基础上,推行岗位设置、注意基础性绩效工资的严肃性,对于奖励性绩效工资要讲究公平性.
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文献信息
篇名 高校制定绩效工资分配方案问题探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效工资 岗位设置 分配方案
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 143-144
页数 分类号
字数 1983字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵兰芳 21 47 4.0 6.0
2 张文军 25 53 5.0 5.0
3 霍丽慧 11 25 3.0 4.0
4 李卫东 36 218 8.0 12.0
5 刘小丹 29 116 5.0 10.0
6 谭月婵 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工资
岗位设置
分配方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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61459
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